行业新闻

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  • 民政部召开2024年全国精神障碍社区康复服务“精康融合行动”暨试点项目推进会

    11-19
  • 民政部持续推进常态化打击整治非法社会组织工作

    11-04
  • 深入实施积极应对人口老龄化国家战略 助力以人口高质量发展支撑中国式现代化

    10-21
  • 江苏省在社会组织领域部署开展“千社万岗”助力高校毕业生就业专项行动

    10-14
  • 强化基本民生保障 创新基层社会治理——民政部有关负责人回应热点问题

    10-08
  • 助力高校毕业生就业 社会组织深挖行业潜能

    09-27
  • 民政部召开全国养老服务工作推进会议

    09-23
  • 民政部召开部党组会议暨部党建工作领导小组党纪学习教育总结会议

    09-12

通知公告

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  • 中国职业经理人协会第三届理事会负责人人选公示名单

    11-19
  • 关于开展职业经理人(通用类)资质培训评价 继续教育的通知

    10-17
  • 《职业经理人培养教程》出版发行

    08-15
  • 关于推荐中国职业经理人协会 第三届会员代表大会会员代表的通知

    05-16
  • 中国职业经理人协会和中国质量认证中心联合开展《人力资源标准化管理师》培训工作通知

    12-20
  • 关于以通讯方式召开中国职业经理人协会第二届理事会第八次会议的通知

    10-27
  • 中国职业经理人协会党支部关于开展第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作计划

    09-28
  • 关于举办企业总裁暨职业经理人创新EMBA研修班的通知

    09-22

人力资源标准化管理师 认证培训

主办单位:

中国职业经理人协会

中国质量认证中心

ISO 23326:2022员工敬业度 国际标准测评

申请时间:

2024年04月-2024年06月

ISO/TC 260
人力资源国际标准

为推动人力资源管理领域的国际标准化工作,ISO(国际标准化组织)于2011年批准成立了ISO人力资源管理技术委员会(ISO/TC 260)。经国家标准化管理委员会批准,中国职业经理人协会于2021年成为ISO人力资源管理技术委员会(ISO/TC 260)的国内技术对口单位,负责我国人力资源管理领域的国际标准化工作。

人力资源标准化管理师

主办单位:

中国职业经理人协会

中国质量认证中心

中国职业经理人协会与中国质量认证中心联合主办《人力资源标准化管理师》资质培训与认证项目,积极响应《国家标准化发展纲要》和《标准化人才培养专项行动计划(2023-2025年)》对于加速加强国家标准化人才建设的有关精神和要求,弥补我国人力资源行业领域标准化人才明显缺失和标准化能力明显不足的状况,重点培养新时代的具有标准化管理战略思维和创新思想,掌握标准化专业技术、知识和经验的专家型和管理型人力资源专业人士,满足国家标准化人才培养和队伍建设的需要。

职业素质评价人才库

职业素质评价人才库是中国职业经理人协会,根据《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》的精神,依据协会《职业经理人才职业资质社会评价工作指引》建立的标准化、专业化、规范化的人才数据库平台,旨在推动科学的评价认证体系,打造良好的人才发展环境,促进职业人才市场有序流动。

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灵活就业

把职业经理高级人才群体灵活就业作为践行国家“六稳六保” 精神中“稳就业”和“保居民就业”的重要抓手,积极推动职业经理高级人才群体实现更加充分、更高质量的就业,扩大中等收入群体,释放内需潜力。

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电话:400-838-0206

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