首页 > 培训认证 > 职业人才测评师
中国职业经理人协会是承担组织职业经理人才资质社会化评价与认定，促进职业经理人才资质提升和提供择人求职服务的人力资源行业协会，旨在从整体上改善中国企业的经营管理水平和国际竞争能力。
2022年，人才测评师作为新职业被正式纳入《中华人民共和国职业分类大典》，标志着人才测评已进入职业化发展的新时期，彰显出国家对人才测评行业发展的高度重视和认可。同时，人才测评是数字化时代人才管理的重要技能，帮助企业科学评鉴人才，用专业手段进行识人用人，是国内外大企业HR和管理层高阶的专业需求。掌握专业测评技术和工具的人才测评师则成为国内紧缺的专业人才，人才测评已经成为全球人力资源管理价值提升的重要技术手段，是人力资源管理数字化的必由之路。
本次研修班帮助学员学习人才测评的专业理论及知识，掌握人才测评的工具和方法，提高了解员工能力和心理素质、合理配置企业人力资源的能力。
各级政府机关单位内部测评中心、考评中心的人员
各省市人力资源主管部门服务中心
企业人力资源高阶管理者及人才发展领域相关人员
专业人才测评机构及咨询公司的负责人与专业测评顾问
其他有意在人才测评领域
发展
采用线下授课的形式，课程时间为5天：
人力资源管理概述、工作分析与评价、人员招聘、胜任力模型、心理测量等。
智力测验、人格测验、成就测试、人才测评在各个领域中的应用等。
评价中心技术(Assessment Center )、履历分析，通过总结、实践、及案例分析回顾企业实践篇所学知识和技术并进行问题讲解等。
人才测评方案的设计与实施、信息化管理、试题库、人才测评在企业中的应用及如何规避人才测评中常见的问题等。
知识、技术、内容总结及串讲、考试及颁发结业证。
联合行业专家研发精品课程，线上+线下课堂相结合，让学员在最短时间学到最多且最有价值的内容。
行业权威名师带队，亲授人才测评相关知识与实战经验，重量级名师团队带领学员开启人才测评之旅。
以实战为导向，详细讲解落地工具与应用的全流程，深度剖析人才测评实战经典案例，通过现场模拟让学员即学即用掌握应用要领。
为学员提供全方位配套服务，班主任从报名入学到考试结业全程陪伴与服务。
集中型小班课，每班50人以内，导师更能“因材施教”，学员也能充分地发挥主体作用，更自主地表达自己的想法和疑问，与导师加强知识与能力之间的联系。
学员收益
研修班结业的学员可获得由中国职业经理人协会颁发的“《职业人才测评师》”证书，人才测评能力得到官方认证。
参加研修班的学员信息可收录中国职业经理人才库，第一时间接收人力资源管理领域的前沿资讯，优先参加线下沙龙、高端论坛等。
获得证书认证的学员通过资质审核的学员可收录成为中国职业经理人才网的专家库，成功为“研究+实战”的双栖专家。
与权威名师1V1交流，思维碰撞之下突破认知圈，结交各行业顶级大咖，构建优质人资“朋友圈”实现咖位升级。
为学员提供信息共享平台，打造学员与导师、学员之间强而有力的连接纽带，传递业务合作伙伴、行业前沿信息等内容。
单位收益
学员将培训所学内化成体系后，在单位内部开展人才测评分享会等内训，提升相关人员的人才测评能力。
可自主开展人才测评工作，用人才测评贯穿人才管理全流程，为所在单位的提供专业价值，助力实现人才战略目标。
电话：400-838-0206
