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中国职业经理人协会由人力资源社会保障部全国人才流动中心、中国工业经济联合会、中国商业联合会、中国人才交流协会、全国职业经理人考试测评标准化技术委员会、国务院国资委职业经理研究中心等单位和中国科学院韩济生院士，以社会团体设立人的身份，共同发起组建，党建工作隶属于中央社会工作部。协会持续推动建立中国职业经理人制度，提高职业经理人才队伍的职业化、市场化、专业化和国际化水平，形成了“宽领域、多层级、全链条”的业务发展新格局，从整体上改善中国企业的经营管理水平和国际竞争能力，促进中国经济与社会的发展。中国职业经理人才网（www.capmtest.org.cn）是协会的业务服务网站，在人才评价、培养、认证及标准化建设等领域发挥着关键作用。
针对包括家政经理人等十个职业方向人群，开展专业个人评价认证服务，评价达标，由中职协颁发《职业素质评价证书》，个人履历、评价报告入全国职业经理人才库，为从业者提供职业发展权威背书，同时为企业输送标准化人才。
为区域内教培机构提供认证服务，从服务流程、人才储备、质量管控等维度参照标准进行综合评定，通过认定的企业将获《达标示范单位》荣誉，树立区域行业标杆。
面向国家标准和团体标准，可提供从项目匹配、标准参编、标准编制到标准发布全流程服务，覆盖材料准备、会议组织、文本起草、验证与报批等环节，助力在标准中署名并提升品牌与市场影响力。
搭建中心专属培训平台，以标准化为核心，整合全体系标准衍生课程资源。课程依标准开发且同步更新，助力中心高效输出标准化培训服务，实现 “以标准为尺，以平台为桥” 的规范运营。
| 赋能权益 | 权益说明 |
|---|---|
| 区域授权独家 | 授权作为区域内的独家合作机构，开展授权业务 |
| 人才评价认证 | 提供300人次认证评价 |
| 培训示范认证 | 提供企业达标认证指导 颁发标准《达标示范单位》铭牌 |
| 标准参编权益 | 机构可申请参与标准建设工作 颁发参编企业荣誉证书（含个人）和铭牌 |
| 官网评价中心 | 官网开设区域评价中心专区 官网宣传支持 官网授权机构展示查询 |
| 培训评价平台 | 提供区域中心专属培训评价平台 |
| 线下培训支持 | 提供2天的线下培训（包括评价体系、平台操作、项目流程、宣传规范等内容） |
· 主体资质要求：需在中华人民共和国境内（不含港澳台地区）依法注册成立，且为独立法人单位。
· 经营年限要求：成立时间不少于3年。
· 项目经验要求：近3年至少独立执行过1个相关项目（如人才培训、人才测评、标准建设等类型）。
· 机构有效《营业执照》（需包含统一社会信用代码，确保在有效期内）。
· 法人身份证明文件（如法定代表人身份证复印件，若委托办理需额外提供法人授权委托书）。
· 从“国家企业信用信息公示系统”下载的机构信用报告（需体现企业当前信用状态，无经营异常等不良记录）。
填写申请表后，3工作日内安排专属对接人沟通。
审核材料，重点城市实地考察，10工作日内反馈审核结果。
签署授权合作协议，约定业务内容、服务区域、年度目标。
业务规范保证金：１万元（协议终止后退还）
授权业务预付款：３万元起（用于后期抵扣结算）
官网开通专属频道、培训评价平台，提供运营管理体系、人员培训服务。
中职协官网发布公告，双方共同推广业务，持续提供运营支持。
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电话：400-838-0206
